Vergleichsreport

Vergleiche Einstellungen
Änderungen von:
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Veränderungen an Parts

Part "Inhalt" wurde verändert


Veränderungen des Inhalts
Klicken Sie für eine detaillierte Beschreibung auf die geänderten Stellen:
Benutzen sie die linke oder die rechte Maustaste, um zur jeweils vorherigen bzw. nachfolgenden Änderung zu gelangen.
 ersteletzte 

In diesem Untermenü werden die vertragsrelevanten Details des Mitarbeiters eingetragen. Jede Veränderung der Rahmenbedingungen wird in einer zeitlichen History gespeichert um lückenlos nachvollziehbar zu sein.

Beschäftigung

Auch in diesem Untermenü sind für das System wichtige Daten wieder mit einem kleinen roten Stern markiert.

Hier ist ein Auswahlmenü hinterlegt mit den Möglichkeiten  Aktiv

Status

Feldname Feldtyp Beschreibung

Status

Dropdown

momentane Möglichkeiten: Aktiv, Inaktiv  und  Ausgetreten

Grund

Dropdown

Je nach dem welcher Status ausgewählt ist ändert sich das angezeigte Auswahlmenü dieses Feldes.

Kollekiv- oder Tarifvertrag

Textfeld mit Listen-Button als Hilfestellung öffnet eine Liste aller hinterlegter Verträge

Vollzeit Wochenstunden

Beim Speichern frägt das System nach, ob sie dem Kollektivvertrag angepasst werden sollen, können aber auch manuell in das dafür vorgesehene Textfeld eingetragen werden.

Anstellungscode

Momentan in der Auswahlliste eingetragen sind Arbeiter, Angestellter, Freie Dienstnehmer, Werkvertrag, Beamter

Arbeitszeit Einheit

Auswählbar zwischen Stunden und Prozent Je nach gewählter Einheit kann entweder im Feld "Wochenstunden" oder "Anstellung Prozent" die vereinbarte Arbeitsleistung eingetragen werden.

Tage in der Woche

Textfeld

Wochenplan

Eine hinterlegte Liste mit Standard, Spezielles Wochenzeitmodel (es öffnet sich ein Wochenraster um detailliert einzutragen wann wieviel gearbeitet wird), Schichtmodell (Schichtmodell Beschreibung öffnet sich nach Auswahl)

Urlaubstage

Textfeld und werden vom System benötigt

Eintrittsdatum

Textfeld und werden vom System benötigt

Austrittsdatum

Textfeld optional zu verwenden

fiktive Eintrittsdatum

Dieses Textfeld ist optional und wird für die Berechnung der Dienstjahre verwendet

Kündigungsfrist Anzahl

Wichtiges Textfeld

Kündigungsfrist Einheit

Auswahlliste mit Tag, Woche, Monat, Jahr

Kommentar

Textfeld optional zu verwenden

Vertragstyp

kann auf Wunsch mit einer Auswahlliste hinterlegt werden

Mitarbeiter Klassifikation

ist mit einer Auswahlliste hinterlegt. Momentan verfügbar sind Mitarbeiter/-in, Praktikant/-in und Auszubildender/Lehrling

Entgelt-/Vorrückstufe
Verwendung-/Entgeldgruppe

Die beiden Textfenster können manuell oder mit Hilfe des nebenstehenden Buttons ausgefüllt werden.

Überstunden

Mit einem Auswahlfenster werden die inkludierten Überstunden festgelegt

Gültig von

Pflichtfeld

Gültig bis

Pflichtfeld

Ende der Probezeit

Das Datum ist optional.

Nebentätigkeiten

In diesem Untermenü können Beschäftigungen in anderen Firmen eingetragen werden, dienen aber nur zur Information.

Mutterschutz/Elternzeit 

In diesem Untermenü kann eine Schwangerschaft eingetragen werden und der daraus resultierende Mutterschutz wird berechnet. Auch die geteilte Elternzeit kann hier eingetragen werden.

Behinderung

In diesem Menü werden behördlich festgestellte Behinderungen des Mitarbeiters eingetragen.

Behinderungscode

Auswahlliste mit Rollstuhl, sehbehindert, hörbehindert, sprachbehindert

Prozent

Pflichtfeld, Textfeld

Behörde

Textfeld

Rechtliche Anzahl

Pflichtfeld, Textfeld

Datum der Anerkennung

Datumsfeld

Aktenzeichen

Textfeld

Kommentar

Textfeld

Gültig von

Pflichtfeld

Gültig bis

Pflichtfeld

Bewilligungen

Hier werden Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen des Mitarbeiters eingetragen.

Ausstellende Behörde

Textfeld

Kommentar

Textfeld

Zielland

Eine Auswahlliste ist hinterlegt

Typ

Eine Auswahlliste ist hinterlegt

Gültig von

Pflichtfeld

Gültig bis

Pflichtfeld

Mitarbeitergespräch / Disziplinarverfahren

Hier werden je nach Einstellung Mitarbeitergespräche oder dienstrechtliche Maßnahmen und Abmahnungen des Mitarbeiters vermerkt.

Austritte

In diesem Menü wird ein geplanter Austritt des Mitarbeiters aus dem Unternehmen inklusive Grund und Datum eingetragen mit diversen möglichen Details. Auch besteht die Möglichkeit den Austritt wieder zurückzuziehen.Dieses Menü wird geöffnet wenn auf die Schaltfläche „Sofortiger Austritt / Ende Dienstverhältnis“ geklickt wird.

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Version 3 von Inge Lederhofer
am 06.03.17 11:43:36
Name: Beschäftigung
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Status: Veröffentlichung
Version 4 von Inge Lederhofer
am 09.03.17 16:23:07
Name: Beschäftigung
Variante: main - default
Status: Veröffentlichung